Amélioration des conditions de travail

L’ergonomie vise à améliorer les situations de travail avec un double objectif de santé et d’efficacité productive. Cette démarche peut s’inscrire dans le cadre d’un projet d’amélioration globale des conditions de travail des salariés.

L’intervention ergonomique s’appuie sur l’analyse de l’activité de travail afin d’adopter un point de vue centré sur le travail réellement effectué et elle intègre les différents points de vue des acteurs de l’entreprise pour développer une compréhension complète des situations de travail. Ces connaissances acquises sur le travail permettent ensuite à l’ergonome de proposer des solutions pour améliorer des conditions de travail en garantissant davantage de confort, de sécurité et d’efficacité pour les salariés. L’approche ergonomique est une approche globale du système de travail, ce qui signifie que l’ergonome prend en compte l’ensemble des facteurs déterminants l’activité de travail (physiques, cognitifs, sociaux et organisationnels) en identifiant les sources de dysfonctionnements et de contraintes. Cette analyse des situations de travail permet de concevoir et transformer les environnements de travail afin garantir aux salariés davantage de confort et d’efficacité productive.

Catherine Servignat accompagne les entreprises dans leurs démarches d’amélioration globale des conditions de travail.